ゆきやんゼミ
ゆ
YUKIYAN — BUSINESS & VISION
全部やる。
全部楽しむ。
それがゆきやん流の、
事業のつくり方。
内装建築、レンタル倉庫、古民家再生、SNS戦略、スタジオ、小説、YouTube——
バラバラに見えるかもしれない。でも全部、ひとつの意志からきている。
SCROLL
FAMILY BUSINESS — 株式会社アップ
SINCE 1991 ／ 大阪・関西圏
株式会社アップ
父が1991年に創業した内装建築会社。ゆきやんは現在、多角化事業の統括として在籍している。老舗のブランド資産にデジタルの視点と新規事業を組み合わせ、単一事業から多角化グループへと次の30年を再設計している。
→ グループのさらなるスケーリング、そして将来的なM&Aも視野に入れたプラットフォームとして成長させ続ける。
CORE BUSINESS
内装建築事業
創業以来30年以上続くグループの根幹。施工実績と職人ネットワークが最大の資産。次世代ビジョンとデジタル活用で再活性化を図る。
SPACE BUSINESS
レンタル倉庫「倉庫っす。」
遊休スペースを収益化するレンタル倉庫事業。「場所を持つ」強みを活かしたストック型収益モデル。
RENOVATION BUSINESS
古民家再生「U+ ユープラス」
空き家・古民家をリノベーションして価値を再生する事業。建築の技術力と空間デザインを掛け合わせた、時代に合った新領域。
DIGITAL STRATEGY
SNS戦略伴走「IROiro」
個人・中小企業向けSNS支援。心理学と実務経験を組み合わせた独自アプローチで伴走。アップのデジタル転換を牽引しながら外部展開も行う。
OTHER VENTURES — ゆきやん個人の事業
SPACE BUSINESS
Sound Studio MiMi
LIVE大阪市西区北堀江で運営する音楽スタジオ。スペースマーケット経由の無人運営モデル。「場所を持つ事業」の実験場として機能させている。
CONTENT BUSINESS
わいてぃーぶろす（YouTube）
LIVE兄のあにやんと共同運営するYouTubeチャンネル。コンテンツで人が集まる仕組みをここで実験・学習している。
PERSONAL BRAND / KNOWLEDGE HUB
ゆきやんゼミ
BUILDINGこのサイト。すべての事業・思考・途中をつなぐハブ。将来的にはコミュニティとして育て、全事業の「旗」になる場所だ。
WHY — 哲学
なぜゆきやんは、
これだけ事業を拡げることにこだわるのか。
これだけ事業を拡げることにこだわるのか。
THE PHILOSOPHY — 白ご飯とふりかけの話
「絶対に一途な人間はいない」と思っている。
人間生きていれば、目移りも趣味の変化もある。毎日白ご飯だけを食べ続ける人なんていない。そこには必ずふりかけがあって、漬物があって、おかずがある。
事業もそれと同じだ。ずっとひとつの商品だけで挑み続けるなんて、ありえない。必ず別の商品があって、別のサービスがある。スケールが違うだけで、やってることは「いろんな食べ物を試して、食べ合わせを探している」行為と変わらない。
だからゆきやんはチャレンジし続ける。食べてみないと、旨さはわからない。
人間生きていれば、目移りも趣味の変化もある。毎日白ご飯だけを食べ続ける人なんていない。そこには必ずふりかけがあって、漬物があって、おかずがある。
事業もそれと同じだ。ずっとひとつの商品だけで挑み続けるなんて、ありえない。必ず別の商品があって、別のサービスがある。スケールが違うだけで、やってることは「いろんな食べ物を試して、食べ合わせを探している」行為と変わらない。
だからゆきやんはチャレンジし続ける。食べてみないと、旨さはわからない。
二
全部つながって、初めて面白くなる
SNSの知識がスタジオ集客に活きる。建築の目線が古民家再生に活きる。小説を書くことで言語化力が上がり、コンサルの質が上がる。点を打ち続ければ、必ずつながる。
三
仲間を食わせられる規模が必要だ
「一緒にやろう」と言うからには、相手が食べていける設計が先にある。事業を拡げることは、仲間を増やすための前提条件だ。チームを養えない経営者は、夢を語る資格がない。
四
やりたいことを、やれる人間でいたい
「お金がないから」「時間がないから」と言いたくない。40歳のゆきやんが今より自由に動けるように——そのために今、種を撒いている。
KNOWLEDGE MAP — ゆきやんのマンダラチャート
ゼミ生には、
これを全部渡す。
ゆきやんがこれまでの事業・読書・実体験から培ってきた知識を、余すことなくシェアする。ビジネスモデルの設計から心理テクニック、お金との付き合い方まで——ゼミ生だけが受け取れる地図だ。
競合分析
差別化戦略
単価設計
認知バイアス
信頼構築
説得の構造
SNS設計
コンテンツ軸
アルゴリズム
MVPの作り方
ビジネス
設計
設計
収益モデル
購買心理
心理・
人間理解
人間理解
言語化技術
発信頻度
発信・
マーケティング
マーケティング
バズの法則
価格改定術
事業撤退基準
多角化戦略
人を動かす話し方
自己開示の技術
読書術・情報収集
ブランディング
CTA設計
ファネル構築
資産形成の考え方
投資vs事業
家計設計
事業哲学
時間管理
意思決定
マクロ経済
業界トレンド
政策の読み方
節税の基礎
お金との
付き合い方
付き合い方
キャッシュフロー思考
仲間の定義
ゆきやんの
全知識
全知識
価値観の整理
ミクロ経済
経済・社会の
読み方
読み方
数字の読み方
法人と個人の違い
NISA・株投資入門
豊かさの再定義
習慣設計
メンタル管理
学び方の学び
消費者行動論
社会学的視点
未来予測の方法
世界観の設計
物語の構造
キャラクター設計
採用の目線
チームの作り方
権限委譲
40歳のビジョン
家族と仕事の両立
逆算思考
文章の書き方
創作・
表現
表現
タイトル設計
モチベーション管理
人間関係・
組織
組織
フィードバック術
健康と生産性
ライフ
デザイン
デザイン
自由の設計図
ファンを作る方法
読者との距離感
小説で稼ぐ仕組み
信頼の積み上げ方
対話と傾聴
コミュニティ設計
働く理由の言語化
人生の優先順位
幸福の定義
コア（ゆきやんの核）
思考・哲学
お金・ライフ
ビジネス・スキル・表現
PHILOSOPHY — ゆきやんの理念
学びを喜び、
働くことを慶び、
人と触れ合うことを悦ぶ。
働くことを慶び、
人と触れ合うことを悦ぶ。
01 / 03
喜ぶ
学びを、喜ぶ
自分の成長への喜び
「知ること」「成長すること」そのものを嬉しく思うこと。
単に知識を得るだけでなく、学べる環境や成長できる機会に感謝しながら楽しむ姿勢を表している。
単に知識を得るだけでなく、学べる環境や成長できる機会に感謝しながら楽しむ姿勢を表している。
02 / 03
慶ぶ
働くことを、慶ぶ
社会に貢献できることへの祝い・感謝
「慶ぶ」は祝い事やめでたい出来事に使われる漢字。
つまり、働くことを義務や苦役ではなく、「社会に役立てること」「誰かに価値を届けられること」をありがたく、誇らしく感じるという意味合いになる。
つまり、働くことを義務や苦役ではなく、「社会に役立てること」「誰かに価値を届けられること」をありがたく、誇らしく感じるという意味合いになる。
03 / 03
悦ぶ
人と触れ合うことを、悦ぶ
人とのつながりから生まれる心の充足
「悦ぶ」は心の底から満ち足りて嬉しい状態を表す。
人との出会いや交流を、損得ではなく純粋な幸福として味わうことを意味している。
人との出会いや交流を、損得ではなく純粋な幸福として味わうことを意味している。
SUMMARY — 三段階の「よろこび」
「学ぶことに成長の喜びを感じ、働くことに社会とのつながりの尊さを感じ、人との関わりに心の豊かさを感じる」——この三段階の「よろこび」が、ゆきやんの人生観であり、ゆきやんゼミの理念だ。
喜＝
自分の成長への喜び
慶＝
社会に貢献できることへの祝い・感謝
悦＝
人とのつながりから生まれる心の充足
QUESTION 01
誰しもが夢見る構想を、ゆきやんと一緒に壁打ちして、実際に現実につくれたら——あなたはどう感じるだろう？
QUESTION 02
今の仕事を続けつつも、合間の時間でゆきやんと一緒に新しい自分の価値を作れたら——どれほど嬉しいだろう？
QUESTION 03
「自分にはまだできる」と気づいたとき、その気づきを一緒に形にしてくれる人間が隣にいたら——あなたの行動はどう変わるだろう？
100
TARGET — ゆきやんが求める仲間の数
ゆきやんは特別な才能を求めているんじゃない。
この三段階のよろこびを共に感じられる人間が100人以上いれば——どんな世界になるだろうと、本気で考えている。
自分のビジネスや仕事に昇華したい人はそうしてほしい。でもゆきやんが一番求めているのは、その熱量ごとそこにいてくれる人だ。あなたがゼミにいるだけで、誰かの背中を押している。それで十分だ。
この三段階のよろこびを共に感じられる人間が100人以上いれば——どんな世界になるだろうと、本気で考えている。
自分のビジネスや仕事に昇華したい人はそうしてほしい。でもゆきやんが一番求めているのは、その熱量ごとそこにいてくれる人だ。あなたがゼミにいるだけで、誰かの背中を押している。それで十分だ。
RECRUIT — 今すぐ動ける人へ
話しかけた人が、
一番早く仲間になれる。
肩書きも実績も関係ない。
「ゆきやんと一緒に動きたい」——その一言が全ての始まりだ。
「ゆきやんと一緒に動きたい」——その一言が全ての始まりだ。
今関わってくれる人ほど、事業の初期から設計に関われる。完成した組織に入るのとは、経験の密度がまるで違う。
→
SNS・マーケティングで一緒に動ける人
IROiroやアップの多角化事業（倉庫っす。・U+ユープラス）のSNS発信を一緒に作りたい人。デザイナー・ライター・動画編集者、歓迎します。
実務経験より熱量優先
→
コンテンツ・クリエイターとしてコラボしたい人
YouTube・ポッドキャスト・小説・ブログ、ジャンルは問わない。ゆきやんゼミのコンテンツを一緒に育てたい人なら、今すぐ話しかけてほしい。
ジャンル不問
→
事業の仕組みづくりを一緒にやりたい人
法人設立・採用・組織設計——これから全部ゼロから作る。完成した会社に入るより、作る側に回りたい人こそ来てほしい。
初期メンバー候補
RECRUIT — 一緒に事業をつくる仲間募集
あなたの「やってみたい」を、
ゆきやんと一緒に現実にしよう。
ゆきやんと一緒に現実にしよう。
コラボ・仕事相談・感想、なんでもOK。「二つ返事で動いてくれる人が仲間」と思っているから、こちらも必ず返す。
リクルートページへ ／ 詳しく見る →
MEMBER — ゆきやんゼミ会員
まずゆきやんを知りたい方へ